MERCADO DUAL
La poca representatividad del sindicalismo entre los pobres se explica porque la Argentina tiene un mercado laboral dual.                                                                                                                                                            Por un lado, la mitad de los ocupados tienen una inserción laboral formal, obtienen mejores remuneraciones y están representados por el sindicalismo.                                                                                                                  Por el otro lado, la otra mitad de los ocupados opera en la informalidad y/o trabajando por su cuenta percibiendo ingresos mucho más bajos, intermitentes y sin cobertura social.                                                                              Dicho de otra manera, la fragmentación del mercado laboral es tan profunda que el sindicalismo representa sólo a la élite de trabajadores que tiene empleo formal.                                                                                                    El resto de los trabajadores no están representados por trabajar en la informalidad o por su cuenta.                  Que el sindicalismo no represente a los pobres no significa que no tenga poder para reducir la pobreza.              La informalidad es un fenómeno fuertemente concentrado entre las pymes.                                                          Dada la fuerte asociación entre informalidad y pobreza, trabajar por la formalización laboral es la mejor manera de reducir la pobreza.                                                                                                                                              Uno de los factores más distorsivos en las relaciones laborales es que la negociación colectiva centralizada impone salarios y demás condiciones de trabajo acordes a las empresas más grandes y productivas.              Estos convenios colectivos de trabajo discriminan a los pequeños emprendimientos, induciéndolos y legitimándoles la informalidad.                                                                                                                                    Reflejaría una sincera preocupación por la situación social si del diálogo entre la iglesia y los sindicatos se promovieran reglas que permitan a las pequeñas empresas apartarse de los convenios colectivos sectoriales y celebrar acuerdos de empresa entre los pequeños empleadores y sus trabajadores.                                            La posibilidad de que las pymes se aparten de los convenios colectivos centralizados para negociar reglas laborales adaptadas a sus características es una herramienta muy utilizada en países socialmente avanzados, como Alemania.                                                                                                                                                        También podrían Iglesia y sindicatos hacer un gran aporte a la justicia social promoviendo el impuesto a las Ganancias como pilar para el financiamiento del Estado en lugar de seguir reposando en impuestos regresivos, como los impuestos al trabajo, que son tradición en la Argentina.                                                                           

*Jorge Colina.                                                                                                                                 * Economista jefe del Instituto para el Desarrollo Social de la Argentina.