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25 de abril de 2016

El Presidente anunció el proyecto de ley de Primer Empleo.

El gobierno nacional anunció hoy el envío del proyecto de ley Primer Empleo destinado a brindar la primera oportunidad laboral a los jóvenes de 18 a 24 años.
Además, el documento incluye la extensión de estos beneficios sin límite de edad para las diez provincias abarcadas por el Plan Belgrano.

El Presidente anunció el proyecto de ley de Primer Empleo .

Por : Bernardo Goncalves Borrega.
           Periodista Acreditado.
           Corresponsal en Casa de Gobierno.

"Argentina volverá a ser un lugar donde se genere trabajo de calidad", expresó Mauricio Macri en el acto donde anunció el envío al Congreso de Ley Primer Empleo.
El gobierno nacional anunció hoy el envío del proyecto de ley Primer Empleo destinado a brindar la primera oportunidad laboral a los jóvenes de 18 a 24 años.
Además, el documento incluye la extensión de estos beneficios sin límite de edad para las diez provincias abarcadas por el Plan Belgrano.
Primer Empleo se basa en otorgar exenciones y subsidios a las empresas que efectivamente brinden esa primera oportunidad de empleo. 
En línea con la promesa de campaña de llegar a Pobreza Cero, el Presidente expresó: "Queremos que haya realmente la oportunidad de volver a elegir, que todos los argentinos puedan elegir dónde vivir, en qué trabajar, a partir de poner en valor cada economía regional de este país, de poner en valor todo el conocimiento, todas nuestras capacidades, todos nuestros talentos.
Ese puente que los invité a construir para cruzar a la Argentina que somos a la que vamos a ser, y en ese camino hay un elemento fundamental en el futuro de un país, que son los jóvenes".
Macri mencionó el mensaje en Facebook que le dejó Fransico, un joven de la provincia de San Juan, que dice: "También estamos nosotros, los jóvenes, con ganas de trabajar, de aprender, con ganas de salir adelante día a día, no queremos planes, queremos ganarlo con nuestro sudor. Demuéstrenos que trabaja para nosotros señor Presidente".
A lo que el Jefe de Estado contestó públicamente: "Yo te digo, Francisco, no tengas duda, estamos trabajando para que todos ustedes tengan una oportunidad, tengan esa primera oportunidad que les permita empezar a construir ese desarrollo personal".
"Nuestro principal compromiso es llevar a la Argentina a Pobreza cero. Es una obsesión, estamos trabajamos todos los días para eso. 
Me puse muy contento cuando la semana pasada vivimos ese momento con María Eugenia en Cresta Roja, logramos salvar esa fuente de trabajo.
Ese es el camino en el cual nosotros realmente creemos", afirmó Macri, y agregó: "En el segundo semestre, así como hemos comprometido que va a bajar drásticamente la inflación, todos vamos a poder percibir que la Argentina volverá a ser un lugar donde a partir de la inversión, se genere trabajo de calidad", concluyó el primer mandatario. 
El proyecto crea un nuevo régimen de empleo que establece exenciones e incentivos para los empleadores que incorporen a trabajadores de entre 18 y 24 años con menos de tres años de experiencia en el mercado laboral formal. 
En las diez provincias del Plan Belgrano –Misiones, Corrientes, Chaco, Santiago del Estero, Formosa, Salta, Jujuy, Tucumán, Catamarca y La Rioja–, el proyecto contempla todavía mayores incentivos para los empleadores y no tendrá límite de edad para los trabajadores.
Según el proyecto, los empleadores que incorporen nuevos trabajadores bajo este régimen estarán exentos del pago de distintos porcentajes de las contribuciones patronales y podrán recibir incentivos económicos durante los primeros 36 meses de vida laboral formal del empleado.
El porcentaje de exención y los incentivos irán disminuyendo, hasta desaparecer, a medida que el empleado avanza en sus meses de aporte.
Para recibir el beneficio, la empresa debe estar aumentando su cantidad de empleados. 
Si una empresa, por ejemplo, despide a siete empleados y contrata tres jóvenes que cumplen los requisitos, no podrá aprovechar las exenciones y los incentivos.
Además, los incentivos y las exenciones son mayores para las empresas de hasta 200 empleados, y priorizan a los trabajadores con los salarios más bajos, que suelen ser los de aquellos que recién ingresan al mundo del trabajo.
Una empresa de hasta doscientos empleados estará exenta del ciento por ciento por ciento de las contribuciones patronales durante los primeros doce meses de aportes del empleado, de un sesenta por ciento entre los meses 13 y 24 meses y del cuarenta por ciento del mes 25 hasta el 36.
Para las empresas de más de doscientos empleados las exenciones serán del ochenta por ciento los primeros doce meses, del cuarenta por ciento de 13 a los 24 meses y del veinte por ciento hasta los 36 meses.

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