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22 de julio de 2016

INFORMACIÓN DE PRENSA . Buenos Aires,Julio de 2016–Adecco Argentina

Adecco Argentina brinda consejos para crear y mantener una buena imagen en el espacio virtual, ya que es una referencia cada vez más utilizada por las empresasa la hora de seleccionara los integrantes de sus equipos de trabajo.

INFORMACIÓN DE PRENSA ..                                                                                                                          Buenos Aires,  Julio de 2016 Adecco Argentina.                                                                 El 48% delos directores de Recursos Humanos utiliza las redes sociales como referencia para seleccionar futuros empleados .

Buenos Aires,Juliode 2016–Adecco Argentina,filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos,brinda consejos sobre cómo mantener una buena imagen en las redes sociales. Aunque muchas de ellas son personales,  según un estudio interno de Adeccoun 48% de los reclutadores las    utiliza para conocer a los aspirantes a ocupar un puesto  laboral, porcentaje que se va acrecentando año a año. 

Se puede mostrar una presencia impecable en la entrevista laboral pero, con una mínima investigación, los head hunters podrán encontrar al candidato on line bajo un nombre poco adecuado, con fotografías algo subidas de tono o como miembro de círculos poco adecuados para la organización en la que se buscaV entrar a trabajar.  El 53% de los empleadores que vigilan los perfiles sociales de candidatos, admite que la información que ha visto en las redes le ha llevado a rechazar  un postulante en más de una oportunidad.  

Carla Cantisani,Directora de Servicios de Adecco Argentina, comentó:“hay que cuidar la presencia en los medios digitales, ya que todo lo que se comparte habla de quiénes somos. Es importante incluir  información sobre la vida profesional o académica, demostrando pasión y respeto por ellas, dado que son  una buena vidriera para exponerlas fortalezas y los talentos personales.” 

¿Cómo mantener una buena imagen enlas redes sociales? 

El primer consejo que brinda Adecco,es no abandonarlas, sino en el ambiente público tener algunas reservasy en grupos privados tener la libertad de compartir gustos o información sobre la vida íntima en mayor o menor escala. Es importante tener en cuenta que, a menos que se especifique el nivel de privacidad en los contenidos, quedarán visibles para el resto del mundo y especialmente a ojos de futuros, potenciales y actuales jefes. 

Además, no está al alcance del usuario del perfil controlar las acciones o pensamientos de los demás, por lo que se recomienda establecer un perfil sobrio y retirar los enlaces de fotografías de fiesta son en situaciones que puedan parecer graciosas para el círculo íntimo de amigos,  pero que seguramente el empleador no querrá ver en su próximo  candidato.  

Hay que tener en cuenta el nombre que lleva el perfil de las redes sociales, que es lo primero que cualquier headhunter observa. Es aconsejable utilizar el nombre real, el nombre de pila, o quizás una palabra o frase que se identifique con la profesión, siempre en un tono cuidado.  En las redes sociales, sucede que hay muchas personas con nombres iguales,por lo que es  necesario especificar el    nombre  adecuadamente y anclarlo a una imagen de perfil que muestre claramente el rostro.  

  A la hora de compartir información  en los blogs, sitios o perfiles de redes sociales no deben ser públicos: fotografías de eventos privados, propias o ajenas, los vínculos con círculos sociales controversiales o definitivos, evidencia de malas acciones o comentarios contra la empresa o el sitio de trabajo, enlaces o evidencia de labores paralelas que no se correspondan con un contrato comercial actual. 

Por último, Adecco Argentina brinda los siguientes  tips para crear una imagen positiva en Internet:  

  • Elegi rfotos de portada y de perfi  lbien estudiadas y naturales, y al mismo tiempo adecuadas a la imagen personal que se quiera proyectar.  

  • Utilizar el mismo nombre de usuario en todas las redes sociales ayuda a que los reclutadores puedan encontrar el perfil con facilidad. 

  • Completar la información que solicita el perfil  al 100%, y que sea igual en todas las redes que se utilicen.  

  • Aprovechar las redes sociales para crecer profesionalmente ,participando en páginas  y  grupos,   y realizando  comentarios acertados para acercarse a reclutadores y gente con la quese pueda hacer negocioso generar vínculos profesionales. 

  • Usar siempre vocabulario positivo, los comentarios agresivos o pesimistas pueden perjudicar la imagen pública. 

  • Crear  un blog o web para compartir información y experiencias profesionales,  generará  una  buena imagen profesional. 

 Acerca de Adecco Argentina 

Presente en el país desde hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país.   Adecco Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas empresas prestan servicios más de 10.000 personas. Para mayor información, ingrese a:www.adecco.com.ar   

Acerca del Grupo Adecco 

El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de recursos humanos. Con más de 31.000 empleados y más de 5.100 oficinas en más de 60 países y regiones de todo el mundo, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios, brindando la posibilidad de que más de 650.000 asociados conecten con sus clientes cada día. 

El Grupo ofrece servicios de empleo temporal, empleo fijo, externalización de servicios, consultoría y recolocación. El Grupo Adecco es una compañía que está entre las 500 mejores empresas de la lista de Fortune Global. 

Adecco S.A. está inscrita en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotizaen el SIX Swiss Exchange (ADEN).www.adecco.com  

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